Haworth sponzoruje průzkum Generace Y

Oxygenz je projekt, který se snaží zjistit jak, kde a kdy by si mladí lidé přáli pracovat. Jedná se o globální průzkum Generace Y (18-25let), který zpracovává představu ideálního pracoviště napříč kontinenty a jeho změnu a vývoj v budoucnosti.

Na současném vzrůstajícím konkurenčním trhu budeme schopni informovat naše klienty, jak by měly vypadat základní atributy pracovního prostředí, které by pomohly při náboru a udržení mladých lidí ve firmě. 

Kate North, ředitelka společnosti Ideation pro Haworth řekla:

Tento výzkum dá firmě Haworth a našim klientům smysluplný pohled na to, že pracoviště se stává konkurenčním a strategickým nástrojem při náboru zaměstnanců, především pokud je v souladu se současnými moderními technologickými trendy.

Projekt Oxygenz byl představen firmou Johnson Controls, světovým leaderem, který přináší důvtip na místa, kde lidé žijí, pracují a cestují. Projekt vznikl za spolupráce firem Global Workplace Solution business a Haworth.

Pro rozšíření výzkumu po světě je Johnson Controls ve spojení s:

• Fraunhofer Institutem v Německu
• University of Central London v Anglii
• University Paris La Vilette ve Francii
• Hague University v Holandsku
• Welingkar Institutem Management Devolepment&Research v Mumbai v Indii
• Thammasat University v Thajsku
• Cornell University v USA

Johnson Controls a Haworth navazují spolupráci s novými a novými instituty, aby představili projekt Oxygenz po celém světě.